業務案内

料金表

労務監査(リスクマネジメント)の料金案内

費用はすべて税抜き表示となっております

賃金リスク診断
  • 残業代の支払い
  • 割増率の給与計算ミス
  • 過大な退職金
200,000円〜
労働時間リスク診断
  • 36協定、その他協定の不備
  • 時間管理の未徹底
  • 管理監督者の取り扱い
50,000円〜
ワークライフバランス
リスク診断
  • 育児休業、介護休業制度
  • 短時間正社員制度
50,000円〜
有期契約リスク診断
  • 無期転換対応
  • 雇用管理の均衡処遇
50,000円〜
採用リスク診断
  • 求人時の労働条件提示の仕方
  • 採用決定時の労働条件
  • 試用期間の設定
50,000円〜
懲戒リスク診断
  • 懲戒処分の整合性
  • 懲戒処分の周知
  • 教育・訓練の有無
50,000円〜
メンタルヘルス
リスク診断
  • 過重労働の放置
  • パワハラ・セクハラへの対策
  • 休職規定の見直し
  • 復職規定の整備
50,000円〜
安全衛生リスク診断
  • 安全衛生委員会の活動
  • 施設・設備の危険性の排除
  • 安全衛生教育の実施
50,000円〜

顧問契約業務

労務管理相談 日常の様々な労務管理に関する相談
入社・退社手続 採用時や退職時に必要な書類を作成、提出
各種給付手続 労災・傷病・出産・高齢・育児・介護等の給付書類の作成、提出
労働保険年度更新 旧年度の確定保険料と新年度の概算保険料を計算し、申告書作成
社会保険算定基礎届 健康保険料や厚生年金保険料を決定するための書類作成

月額標準顧問料(手続きのない場合は別途相談)

費用はすべて税抜き表示となっております

人数(役員+従業員) 月額標準料金
1人〜9人 30,000円〜
10人〜19人 45,000円〜
20人〜29人 50,000円〜
30人〜39人 60,000円〜
40人以上 70,000円〜

労務コンサルティング業務

相談料金:1時間につき10,000〜(税抜き) 指導料金は内容により協議させていただきます。

人事・雇用管理 要員計画、採用基準、配置・異動計画等
賃金管理 賃金水準・賃金体系・賞与・業績評価・退職金等
労働時間管理 所定労働時間・所定休日の設定・有給休暇付与等
労使関係管理 労使協議、苦情処理、労使紛争防止等

募集・採用コンサルティング

マニュアル作成 採用計画の策定、効率のよい募集方法の提案、面接、内定の出し方等
採用試験CUBIC 新卒、中途採用の際の適正・能力診断システム 
1件につき2,000円(税抜き)〜

個別受託業務

費用はすべて税抜き表示となっております

労働保険新規適用 労働基準監督署や公共職業安定所に提出する各種書類を作成、提出 30,000円〜
社会保険新規適用 社会保険事務所に提出する各種書類を作成、提出 50,000円〜
労働保険年度更新 確定保険料と新年度の概算保険料を計算、申告書作成 30,000円〜
社会保険料算定基礎届 健康保険料や厚生年金保険料決定の書類作成 30,000円〜
健保・労災給付請求 各種給付の請求手続代行 30,000円
就業規則の作成 貴社の実態に即した就業規則を作成 200,000円
諸規定の作成 給与、退職金規程等諸規程を実態に即して作成 各50,000円
規則・規定の変更 労働法令の改正等に応じて規則・規程を変更 内容により協議
相談 労働社会保険諸法令にかかわる問題の相談 1時間につき10,000円
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〒543-0055
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TEL 06-4392-7683
FAX 06-4392-7684

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